Si vas a pedir el reingreso en la empresa, ten muy claros estos 4 puntos clave para no perder tu puesto ni tus prestaciones:
📌 1. Solicita tu vuelta con tiempo y de forma segura:
Desde CCOO recomendamos enviar la solicitud con 1 mes de antelación. Hazlo por burofax. ¡Un email simple sin respuesta confirmada no te protege legalmente!
📌 2. El silencio de la empresa NO es un limbo, ES UN DESPIDO.
Si la empresa no responde o no justifica la falta real de vacantes, la ley lo considera un despido, no una «lista de espera».
📌 3. ¡Cuidado con la trampa de los 20 días hábiles!
Si la empresa calla o deniega tu vuelta, tienes un plazo estricto de 20 días hábiles desde la fecha de regreso para presentar la Papeleta de Conciliación. Si dejas pasar ese tiempo, la acción prescribe y pierdes empleo, indemnización y paro.
📌 4. El Paro NO es automático.
El SEPE no te concederá el desempleo solo con tu carta sin respuesta. Es obligatorio presentar la Papeleta de Conciliación por despido para demostrar la situación legal de desempleo.
💬 ¡No actúes en soledad!
Contacta con tus delegados y delegadas de CCOO antes de enviar tu solicitud.
