Una nueva normativa publicada en el BOE obliga a las empresas a ser totalmente claras con nuestras condiciones de trabajo.
¿Qué información detallada tienen que darte a partir de ahora? 👇
Categoría y tareas: Exactamente qué vas a realizar.
Tiempo de trabajo: Turnos, vacaciones y procedimiento para cambios de jornada.
Contratos temporales: Fechas exactas y causa real (se acabó el comodín de «por necesidades del servicio»).
Estructura salarial: Tienes derecho a saber con detalle qué cobras y cómo lo calculan.
Uso de IA y algoritmos: Deben explicar cómo afectan a tu productividad, incentivos y KPIs.
Derechos adicionales: Información clara sobre planes de igualdad, acoso y formación.
Desde CCOO ya hemos solicitado que estos datos se entreguen a toda la plantilla: tanto a las nuevas incorporaciones como a quienes ya están en la empresa.
¡Seguiremos muy de cerca los movimientos de la empresa para asegurar que cumpla!
