·
El periodo de consultas del despido colectivo en Castilian ha concluido hoy, 30 de enero de 2026, sin acuerdo entre la empresa y las organizaciones sindicales, tras un mes de negociación intensa. Desde CCOO consideramos que la empresa podía y debía haber hecho mucho más para evitar esta situación: recolocar personal en otras empresas del
·
Desde CCOO Konecta queremos compartir una triste noticia que afecta profundamente a nuestra organización. Nuestra compañera Carmen Pérez Villarroel, histórica delegada de nuestra sección sindical en Barcelona, ha fallecido recientemente. Era una persona de gran corazón, luchadora honesta y leal, que ayudó a muchísimas compañeras y compañeros a resolver sus problemas laborales con la empresa.
·
CCOO trasladamos nuestras propuestas: Ampliar el periodo de disfrute de los días compensatorios. Aumentar el plazo de solicitud. Crear un calendario real en Kodin con cupos de disponibilidad visibles y actualizados. La empresa muestra disposición a valorarlas. Se ha celebrado la primera reunión de negociación con la empresa para definir el protocolo de disfrute de los
·
¡Un logro histórico para las personas trabajadoras! El pasado diciembre, CCOO y UGT alcanzaron un acuerdo con el Gobierno para la reducción de la jornada laboral máxima legal de 40 a 37,5 horas semanales. Este avance histórico, que no implica reducción salarial, responde a una reivindicación de décadas y marca un antes y un después
·
En el sector de los contact centers, los riesgos ergonómicos, físicos y psicosociales son una realidad que afecta directamente a la salud y el bienestar de los trabajadores. Desde CCOO, analizamos estos riesgos y trabajamos para proponer medidas que garanticen condiciones laborales dignas y seguras. A continuación, exploramos los principales factores de riesgo y cómo
·
EL TRIBUNAL SUPREMO ESTABLECE QUE LOS DESPIDOS DISCIPLINARIOS REQUIEREN UNA AUDIENCIA PREVIA Noviembre de 2024. Las empresas no pueden despedir a sus trabajadoras/es sin abrir un trámite de audiencia previa Así lo refleja la sentencia número 1250/2024 de 18 de Noviembre del Tribunal Supremo. Esta nueva exigencia solo será aplicable a los
·
CCOO logra un importante avance para las personas trabajadoras del sector de Contact Center con un acuerdo en la Comisión de Interpretación del Convenio. Este pacto pone fin a décadas de conflicto sobre la coincidencia de días de libranza con festivos. l pasado 15 de noviembre, en la 9ª reunión de la Comisión Paritaria de
·
En Konecta, las trabajadoras embarazadas y en periodo de maternidad y lactancia cuentan con una serie de derechos laborales que garantizan su bienestar y protección. Desde permisos retribuidos para exámenes prenatales, hasta reducciones de jornada y medidas especiales de seguridad laboral, es fundamental conocer estos derechos para poder ejercerlos y evitar situaciones de riesgo o
·
¡Victoria para los derechos laborales! Tras una larga lucha sindical, en CCOO hemos conseguido eliminar todas las cláusulas abusivas de los contratos en Grupo Konecta. Desplazamientos sin justificación, contratos finalizados antes de tiempo con falsas excusas de disminución de volumen en las campañas, y despidos por bajo rendimiento alegando que no alcanzábamos la productividad
·
En el Grupo Konecta, la mayor empresa del sector de contact center, se está pisoteando nuestra estabilidad laboral al no cumplir con el mínimo de 80% de contratos indefinidos.¡¡Pero no estamos dispuestos a permitirlo!! En CCOO exigimos la transformación de más de 500 contratos temporales y fijos discontinuos a indefinidos. Hemos presentado una denuncia ante
